Archív aktualit

31.12.2020 12:28

Zapojené školy do projektu

Do projektu Příprava mladých Středočeského kraje na budoucí povolání jsou zapojeny tyto školy

31.12.2020 12:25

Žákům posledních ročníků SOŠ, SOU, VOŠ a absolventům vedených na ÚP

Institut rozvoje KHK Střední Čechy, z.s. Vám tímto nabízí zapojení do výše uvedeného projektu s možností výkonu praxe u zaměstnavatele. Praxe je určena pro studenty posledních ročníků SŠ, SOU, VOŠ a absolventy vedené na ÚP, kteří mají trvalý pobyt na území Středočeského kraje. Každému účastníku vykonávající praxi náleží odměna za odpracovaných 40 hodin praxe (40 hodin nemusí být splněno za týden) v celkové výši 4.500,- Kč.

01.10.2019 15:01

KOMPETENCE 4.0

Cílem projektu je podpořit adaptaci institucí trhu práce na změny vyplývající ze 4. průmyslové revoluce tak, aby po skončení realizace projektu byly schopny včas predikovat a reagovat na budoucí potřeby trhu práce. Specifickým cílem projektu je vytvořit a v praxi odzkoušet nástroj pro včasnou identifikaci v budoucnu vyžadovaných kompetencí v 10 klíčových sektorech a rozšířit spolupráci firem a škol v každém zapojeném regionu o aplikaci prvků duálního vzdělávání pro zajištění vzájemné komplementarity ve vztahu k potřebám pracovního trhu.

31.05.2019 12:20

Osobám pečujícím o malé děti

Institut rozvoje KHK Střední Čechy, z.s. Vám tímto nabízí zapojení do výše uvedeného projektu s možností výkonu praxe u zaměstnavatele. Praxe je určena pro osoby pečující o osobu mladší 15 let, které jsou nezaměstnané včetně osob na rodičovské dovolené, a které mají trvalý pobyt na území Středočeského kraje. Každému účastníkovi náleží odměna za odpracovaných 40 hodin praxe v celkové výši 4.500,- Kč.

01.02.2017 15:45

Zvýšení odborných znalostí mladých ve Středočeském kraji

Záměrem projektu je přispět ke zvýšení zaměstnanosti osob mladších 25 let soustavně se připravujících na budoucí povolání. Z výsledků průzkumů a dosavadních zkušeností vyplývá potřeba realizace aktivit vedoucích k získávání či prohloubení vybraných dovedností a schopností, hledání motivačních prvků vzbuzující zájem u mladých osob o zapojení se do pracovního procesu díky individuálnímu přístupu a práci zaměřené na tyto osoby. Nastavené aktivity budou podpořeny adekvátními doprovodnými opatřeními.