Archív aktualit
Příprava mladých na trh práce ve Středočeském kraji
Cílem projektu je realizace aktivit vedoucích ke zvýšení praktických znalostí a dovedností, ale i zájmu mladých lidí o zapojení se do pracovního procesu. Projekt poskytne soubor provázaných aktivit vedoucích ke zvýšení vědomostí, motivace a překonání bariér omezující vstup na trh práce. Důraz bude kladen na individuální práci s jednotlivci, seberealizaci CS. Důležitým prvkem bude přímé napojení na reálný pracovní trh zapojením odborníků z praxe či seznámení se s reálným firemním prostředím.
Příprava mladých na trh práce ve Středočeském kraji
Cílem projektu je realizace aktivit vedoucích ke zvýšení praktických znalostí a dovedností, ale i zájmu mladých lidí o zapojení se do pracovního procesu. Projekt poskytne soubor provázaných aktivit vedoucích ke zvýšení vědomostí, motivace a překonání bariér omezující vstup na trh práce. Důraz bude kladen na individuální práci s jednotlivci, seberealizaci CS. Důležitým prvkem bude přímé napojení na reálný pracovní trh zapojením odborníků z praxe či seznámení se s reálným firemním prostředím.
MAPOVÁNÍ NOVÝCH KOMPETENCÍ PRO TRH PRÁCE A VZDĚLÁVÁNÍ – ZAHRANIČNÍ DOBRÁ PRAXE
V rámci projektu Kompetence 4.0 byla zpracována Analýza zahraničních studií a trendů na trhu práce, která je jedním z východisek pro Metodiku mapování budoucích kompetencí trhu práce.
Příprava mladých Středočeského kraje na budoucí povolání
Cílem projektu je motivovat osoby ve věku 15-24 let, které se soustavně připravují na výkon budoucího povolání k aktivnějšímu zapojení do pracovního procesu. Pomoci překonat určité bariéry, rozšířit vědomostní obzor v oblastech, které by je mohly zajímat a podpořit v dalším profesním životě. Umožnit vyzkoušet si aktivity, které ověří jejich dovednosti formou odborné praxe realizované mimo povinnou školní praxi. Projekt celkově absolvuje 120 účastníků různých oborů SŠ ze Středočeského kraje.
Nebojte se návratu do práce
Záměrem projektu je přispět ke zvýšení zaměstnanosti osob pečujících o osobu mladší 15 let včetně osob na rodičovské dovolené. Realizovat aktivity, které by CS motivovaly a pomohly překonat jejich obavy z návratu do práce, prohloubily znalosti, rozšířily vědomostní obzor a poskytly potřebný přehled o aktuálních pracovních nabídkách. To vše s důrazem na individuální práci s uchazeči, která je zvláště pro tuto CS důležitá. Do projektu bude zapojeno 60 osob ze Středočeského kraje.